Defesa dos Direitos do Empregado Direito Trabalhista
Protegendo o Trabalhador contra Abusos e Garantindo seus Direitos na Prática.
Atendimento online e presencial | Especialista em Direito Trabalhista |
Atuação em Defesa dos Direitos de Nossos Clientes
Quando procurar um
Advogado Trabalhista?
Trabalho sem registro em carteira
Demissão injusta ou irregular
Falta de pagamento de verbas trabalhistas
Assédio moral ou ambiente de trabalho abusivo
Redução indevida de salário
Não recebimento de FGTS, férias ou 13º
O Direito Trabalhista existe para equilibrar a relação entre empregado e empregador,
assegurando condições dignas de trabalho, respeito à lei e proteção contra abusos.
Trata-se de um conjunto de normas que garante direitos essenciais ao trabalhador,
especialmente quando há descumprimento contratual ou
situações de injustiça no ambiente profissional.
Se você enfrenta problemas no trabalho
ou teve seus direitos violados,
é fundamental contar com orientação jurídica especializada.
Sobre nosso Atendimeno On-Line
Agendamento
1º Atendimento
Análise
do Caso
Envio de Toda
Documentação
Autenticada
Digitalmente
Início do
Processo
Acompanhamento
dos Andamentos
do Processo
Finalização do Processo
Sentença da Justiça
Recursos e
Embargos
Serviços
Atuação jurídica completa em Direito do Trabalho.
Saiba como podemos ajudar a resolver seu caso.
– Reconhecimento de vínculo empregatício
Atuação em casos de trabalho sem registro, garantindo todos os direitos retroativos.
– Reclamações trabalhistas
Ajuizamento de ações para cobrança de verbas não pagas, como horas extras, FGTS, férias e rescisão.
– Rescisão contratual
Análise e revisão de valores recebidos na demissão para evitar prejuízos.
– Assédio moral e danos trabalhistas
Defesa em situações de humilhação, pressão excessiva ou ambiente abusivo.
– Consultoria preventiva
Orientação para trabalhadores entenderem seus direitos antes de tomar decisões importantes.
– Defesa dos Direitos dos Empregados
– Contrato de Trabalho Sem Registro;
– Demissão “por justa causa”;
– Demissão “sem justa causa”;
– Pedido de Demissão forçado pelo Empregador.
– Horas Extras;
– Horário de Descanso (almoço e jantar) com menos de 1h;
– Horas Extras no Descanso Semanal Remunerado e no Feriado Semanal Remunerado;
– Adicional Noturno e Prorrogação do Horário Noturno;
– Minutos que Antecedem e Sucedem a Jornada de Trabalho;
– Intervalo Interjornada (intervalo entre uma jornada e outra);
– Dano por Assédio Moral (perseguição, difamação, coação);
– Dano Moral por Assédio Sexual;
– Trabalho sem Folga Semanal;
– Acúmulo de Função;
– Defesa dos Direitos dos Empregados
– Acidente de Trabalho;
– Auxílio Doença Acidentário;
– Trabalho em condições precárias e sem EPIs – Equipamento de Proteção Individual;
– Falta de Depósito na conta do FGTS;
– Adicional de Insalubridade e de Periculosidade;
– Rescisão Indireta;
– Empregada Doméstica e seus Direitos;
– Licença Gestante – Estabilidade de Emprego durante e após a Gestação;
– Motoboy e o Direito a Periculosidade;
– Estabilidade da Cipa – Comissões Internas de Prevenção de Acidentes e de Assédio;
– Estabilidade por Acidente de Trabalho;
– Auxílio Doença Acidentário;
– Cálculo de Rescisão Contratual.
Por que escolher nossa
Consultoria e Assessoria Jurídica?
Atuação Especializada
- O Direito do Trabalho possui regras específicas e detalhes técnicos que podem impactar diretamente no resultado de uma ação.
Além disso, muitas vezes o trabalhador não tem conhecimento completo sobre seus direitos — o que pode levar à perda de valores importantes.
Com o suporte jurídico adequado,
é possível:
- Identificar irregularidades no contrato
- Recuperar valores não pagos
- Garantir uma rescisão justa
- Proteger seus direitos com segurança
Seu direito merece ser respeitado
Se você acredita que teve algum direito trabalhista violado, não deixe essa situação passar.
A análise do seu caso pode revelar valores a receber e garantir que a lei seja cumprida.
Equipe Jurídica
Sócios Fundadores
Dr. Antonio Gonzalez S. Filho
OAB/SP 223.291
– Advogado, Graduado em direito em 2003 pela Universidade Paulista – UNIP de Campinas/SP- Especialista em direito e processo penal com ênfase em tribunal do júri pela Metrocamp (atual UniMetrocamp Wyden) – 2011
– Especialista em performance advocatícia pela Unitá Faculdade – 2020
– Curso de capacitação para mediação e conciliação ministrado pela ESA/OAB
– Curso de capacitação na área da infância e adolescência ministrado pela ESA/OAB
– Conciliador no TJSP – 2012/2025
– Em fevereiro de 2020 nomeado Presidente da comissão estadual dos direitos da infância e juventude da Abracrim SP
– Em Janeiro de 2022 nomeado presidente da comissão dos direitos da infância e juventude pela OAB Hortolândia.
– 2024 – Nomeado Diretor para assuntos institucionais da ABRACRIM/SP
– Atualmente o presidente da OAB Subseção da Hortolândia/SP
Dr. José Alexandre dos Santos
OAB/SP 229.273
– Bacharel em Direito – Universidade Paulista – UNIP – 2003
– Pós-graduação em Direito (ênfase prática jurídica)
Faculdade Unità / Escola Superior de Direito
CURSOS E APERFEIÇOAMENTOS
– Processo Judicial Eletrônico e Assinatura Digital – ESA/OAB
– Assistência Judiciária – ESA/OAB – 2010
– Tribunal do Júri – Aspectos Teóricos e Práticos – ESA/OAB – 2017
– Escola de Assistência Judiciária – EAD OAB/SP – 2025
– Violência Doméstica – Curso Obrigatório ESA/OAB – 2024
– Curso “Justa Pena – Indulto 2024” – 2025
– Participação no Congresso de Juizados Especiais Cíveis – UNIP – 2003
– Evento da Advocacia Criminal – ABRACRIM/SP – Participação – 2021
ATIVIDADES E CERTIFICAÇÕES COMPLEMENTARES
– Membro do International Center for Criminal Studies
Certificação internacional – 2019
– Certificado de Compromisso da OAB/SP
Ética e prerrogativas profissionais
– Participação no Conselho Comunitário
Município de Hortolândia/SP
Equipe Jurídica
Centro Comercial Metropolitano
Av. da Emancipação, 3770 – Salas 17/18 – Hortolândia/SP – CEP 13186-410